陌陌动态可以发视频招聘信息吗，陌陌招聘视频动态怎么发才有用
最近不少人在问，陌陌动态究竟能不可发视频招聘信息？这事儿吧，虽然看起来简朴，但现实操作起来还真有不少门道。今天咱们就来掰扯掰扯，顺便聊聊怎么发才华让招聘信息更有用。
陌陌动态发招聘视频，究竟行不可？
先说结论：能发，但得注重方法。陌陌作为一个社交平台，虽然主打的是生疏人社交，但它的动态功效着实挺开放的。你完全可以上传视频，配上文字说明，用来招聘。
不过话说回来，直接硬广可能会被系统限流。事实平台更希望用户发的是生涯化内容，而不是纯粹的广告。以是啊，得考究点技巧——好比把招聘信息包装成“团队扩招，欢迎志同志合的朋侪加入”这类更软性的内容。
怎么发招聘视频才有用？
1. 视频内容别太死板
万万别搞成那种正儿八经的企业宣传片，看着就让人想划走。最好是真人出镜，简朴先容下岗位需求，再带点公司一样平常的片断，让求职者以为你这儿气氛不错。
2. 文案得走心
光发个视频还不敷，文案也得跟上。好比：“招人啦！我们团队缺个有趣的灵魂，你会是谁人人吗？”这种带点互动性的文案，更容易吸引人点击。
3. 宣布时间有考究
虽然陌陌没有明确的流量岑岭期，但凭证履历，晚上8点到11点用户活跃度较高。这个点发，看到的人可能会更多。
可能会遇到的问题
视频审核欠亨过？
有时间你发的招聘视频可能会被系统判断为广告，导致审核欠亨过。这时间可以试试调解文案，镌汰直接招聘的字眼，或者换个时间段再发。
效果欠好怎么办？
若是发了几天都没啥人咨询，或许是视频内容不敷吸引人�？梢远嗖慰枷缕渌让哦呐纳闶址�，或者爽性换个思绪，好比用短视频的形式展示事情情形。
最后的小建议
虽然陌陌动态能发招聘视频，但它的主要用户群体可能和你的目的求职者不完全匹配。以是啊，别把所有希望都押在这一个平台上，多渠道投放才是王道。
对了，详细哪种类型的招聘视频转化率最高，现在还没有权威数据支持，各人可以多试试差别气概，找到最适合自己的那种。
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