空降是什么意思，空降向导为什么不受欢迎
最近总听人说“公司又空降了个向导”，搞得老员工们人心惶遽。这事儿吧，外貌看是职场常态，细琢磨却藏着不少门道——空降究竟啥意思？为啥各人一听“空降兵”就皱眉？
一、空降这事儿，得从字面扒起
“空降”原来是个军事术语，指伞兵从天而降。用到职场里，简朴说就是突然从外部调来小我私家当向导，没经由内部提升流程。常见场景有三种：1. 集团派直系接受分公司（俗称“摘桃子”）2. 投资人强行塞自己人（参考电视剧里宫斗戏）3. 紧抢救火型人才引进（好比公司快黄了的时间）
不过话说回来，同样是空降，有的能带团队死去活来，有的却把部分搞得鸡飞狗走，这里头的差别可就大了去了...
二、为什么空降向导总挨骂？
我视察过十几个案例，发明员工反感空降向导，基础不在“外来”这个身份，而是这三个雷区：
（一）不接地气的“仙人派”
有从500强来的高管，第一周就要谴责员学英文日报。底下人心里直骂娘：“咱这打扮厂连样衣工都50多岁了，学啥ABC��？”——或许体现，这类向导容易把前司履历当万能模板。
（二）急功近利的“三板斧”
三个月换三次KPI审核标准，动不动就“我以前在某某公司怎样怎样”。老员工最烦这种，私下都嘀咕：“您这么能耐咋不把原团队带过来？”
（三）暗箱操作的“关系户”
最要命的是那种配景成谜的空降兵。去年有家上市公司，新来的CFO连财报都看不懂，厥后被扒出是董事长小舅子的同砚...（详细薪酬怎么谈成的咱也不敢问）
三、遇到空降向导怎么办？
虽然网上都在教“怎样倾轧空降上司”，但作为过来人，我建议先做两件事：
（一）判断类型
- 刷新型：带着总部尚方宝剑的，早点站队不丢人 镀金型：来刷履历的，配合演完戏各取所需 背锅型：这种最惨，往往干半年就消逝
（二）视察弱点
有个销售总监朋侪跟我吐槽，他们空降的VP连客户面都不敢见。厥后团队专门拿手艺问题刁难他，三个月就逼得自动告退...（虽然这招有点损）
最后暴论
职场空降就像移植器官，倾轧反应难免。但话说回来，真正的能手都懂“借势”——我见过最牛的老员工，硬是把空降向导熬成了自己的推荐人...
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