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襄樊义乌商贸城尚有女娃没，商贸城女伙计现状和年轻女孩就业情形剖析

最近在百度上看到有人搜“襄樊义乌商贸城尚有女娃没”，说真话挺意外的。这种问题背后，可能藏着些咱们没细想的现真相形——商贸城这种地方，年轻女孩究竟还愿不肯意去事情
？

商贸城里的女伙计都去哪了

早几年去襄樊义乌商贸城，每家店肆门口基本都站着年轻女伙计。现在再去转悠，确实感受小女人变少了。倒不是说完全消逝，但比例显着下降。有个卖箱包的老板娘跟我说：“现在95后女人宁愿送外卖，也不肯站柜台拿死人为。”这话虽然绝对了点，但或许体现了某种就业趋势的转变。

不过话说回来，商贸城的事情情形也确实保存硬伤。炎天闷热冬天漏风，一站就是一整天，人为还停留在三四年前的水平。年轻人现在选择多了，这种古板零售岗位的吸引力自然下降。

为什么年轻女孩不爱去商贸城

我特意蹲点视察了三天，发明留下来的女伙计主要有两类：要么是三十多岁的已婚女性，要么是随着亲戚学做生意的“商二代”。真正的打工妹，险些看不见了。

有个做打扮批发的老板透露，去年他一连招了5个“00后”，最长的干了俩月，最短的第三天就消逝。年轻人给出的理由很统一：“钱少事多没前途”。虽然，这种情形可能因店肆而异，详细薪资结构对员工留存率的影响尚有待考证。

商贸城正在爆发的改变

有意思的是，有些精明的店主最先转型了。二楼有家饰品店，老板把柜台改成了直播配景板，让00后伙计衣着汉服拍短视频。虽然销售额还没显着提升，但至少留住了三个“Z世代”员工。这种实验或许能给其他商户启发——不是年轻人不爱干活，而是古板模式该升级了。

尚有个征象值得注重：现在商贸城里女装区的导购，反而比男装区更缺人。这跟咱们想的不太一样，按理说女孩卖女装应该更驾轻就熟才对。详细缘故原由说不上来，可能跟提成制度或者客户群体特征有关。

未来会变好吗

跟市场管理方谈天时，他们提到正在准备“青年创业区”，准备用免租金半年吸引年轻人入驻。这个想法挺好，但详细落地效果还得视察。事实现在年轻人创业，首选都是开网店或者做自媒体，线下实体店的吸引力确实大不如前。

最后说句着实话，与其纠结“尚有没有女娃”，不如想想怎么让商贸城重新变得对年轻人有吸引力。人为、情形、生长空间，这三样总得占一样吧
？不然再过两年，可能连问这个问题的人都没有了。

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